ClickCease

מאמרים

חוקים וזכויות של עובדים זרים

בישראל, מועסקים העובדים הזרים בעיקר בתחומי החקלאות, הסיעוד והבניין ומוגנים מכוחו של חוק העסקת עובדים זרים (התשנ"א 1991), שמסדיר את תנאי ההעסקה ואת חובותיו של

גניבה ממעסיק

חסך כלכלי, ניצול האמון או אפילו נקמה יכולים להיות מניע לביצוע גניבה מהמעסיק. מהן הזכויות השמורות למעסיק ולעובד במקרה של אישום בגניבה? במאמר זה נתמקד

לשון הרע לאחר הפיטורים

סיום תקופת העסקה וניתוק יחסי עובד-מעביד מסתיימים לעתים בתחושה טובה, מפרגנת ומכבדת, אך לפעמים בטונים צורמים, עם טינה וכעס. גם כאשר הפיטורים הסתיימו על הצד

פיצויים בגין עוגמת נפש

פיצויים בגין עוגמת נפש מתייחסים לנזק בלתי ממוני או קנייני שנגרם לאדם מסוים וזאת בעקבות התנהלות כלפיו שפגעה בו נפשית ורגשית, בין אם כתוצאה מאירוע

הגנה על עובד החושף שחיתות

מאמר זה מבוסס על מסמך של התנועה לאיכות השלטון ומאפשר לעובדים שנתקלו בשחיתות להבין כיצד לפעול כאשר הם מתוודעים להפרת חוק או מינהל תקין במקום

התנכלות והתעמרות בעבודה

התנכלות והתעמרות בעבודה (נקראת גם: התנכלות תעסוקתית) נחשבת לתופעה נפוצה ופוגענית, ממנה סובלים לפי ההערכות אחד או אחת מכל ארבעה עובדים בישראל. מדובר בהתנהלות חוזרת

פיצויים בשל פיטורים בבושת פנים

סיטואציה של פיטורים בבושת פנים מתארת את הפסקת עבודתו של אדם מסוים בנסיבות מסוימות, בדרך שגורמת לו לפגיעה אישית, בין אם כתוצאה מהפרת הליך הפיטורים

פיצויי פיטורים לעובד שמעסיקו נפטר

פטירתו של מעסיק היא אירוע שנוגע לאנשים רבים, ביניהם גם העובדים שעבודתם הופסקה לאלתר והם תוהים כעת בנוגע לזכויותיהם ביחס למקרה. כחלק בלתי נפרד מאותן

פיצויי פיטורים לשאריו של עובד שנפטר

כאשר עובד נפטר, חלות חובות חוקיות מצד מעסיקו של אותו עובד כלפי השארים שהותיר אחריו. פיצויי פיטורים לשאריו של עובד שנפטר מתקבלים בתנאים מדויקים שנקבעו

חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי

עובדים שעתיים לא פעם עלולים להפגע או להפסיד תנאים מסויימים בשל העובדה שהם אינם משולמים באופן גלובלי. עובדים שעתיים, חשוב שתכירו את זכויותיכם לעומק, ובכלל

פיצוי בגין העדר הפרשות לפנסיה

עובדים שכירים חשוב להכיר, בשנים האחרונות קבע המחוקק הישראלי כי על המעסיק חובה להפריש לקופות גמל וביטוח פנסיוני, הפרשות שיוכלו לשמש עבור פיצויים במקרה של

זכויות עובדים – עובדים עונתיים

עובדים עונתיים הינם עובדי משק בתחומים שונים אשר נקראים לעבוד בעונה מסויימת בשנה. חשוב להכיר את זכויות עובדים – עובדים עונתיים, כי גם אתם זכאים

זכויות עובדים – ענף הבניה והשיפוצים

עובדים בענף הבניה או ענף השיפוצים, חשוב שתדעו שלצד הזכויות הבסיסיות שעומדות לצד עובדי המשק, אתם זכאים לשורה של הטבות וזכויות נוספות השמורים לעובדי ענף

זכויות עובדים – עובדי מדינה

עובדים המוגדרים כעובדי מדינה, יכולים להנות מהטבות יחודיות הנלוות לשאר ההטבות של חברי המשק. זאת עצם היותם חברי ארגוני עובדים ועובדים בשם מדינת ישראל. תקנות

זכויות עובדים – חברות ותאגידים

בשנים האחרונות אנו רואים מודעות הולכת וגוברת בכל הנוגע לזכויות עובדים במשק. הנושא נמצא כחלק מזרוע משפטית הנקראת דיני עבודה. מודעות לזכויות עובדים – חברות

זכויות עובדים – רופאים ומתמחים

עובדי רפואה, רופאים ומתמחלים הם אבן בניין יסודית ומהותית בכח העבודה של מדינת ישראל ובשמירה על בריאות הציבור. מצד אחד, עובדים אלה בעלי הכשרה רבה

תיקון 15 לחוק חופשה שנתית 

לפי חוק התעסוקה, העסקת עובדים מחייבת הפרשה של תנאים סוציאלים. כחלק מכך מחוייבים המעסיקים לשלם על ימי חופשה שנתית לעובדים. אולם מספר הימים מוגבל, והיום

השמה וכח אדם – זכויות עובדים

בעולם דיני עבודה ומשפט, השמה היא מונח יפה, יש לומר, שמכסה את מהותו האמיתית והיא חברת תיווך בענייני עבודה ועד חברה היוצרת עובדי קבלן. חשוב

הזכות לסביבת עבודה הולמת 

מבחינת דיני עבודה וזכויות עובדים, העשורים האחרונים מאופיינים במודעות גבוהה יותר וגישה הבאה לקראת העובד כדי לשמור על תנאי עבודה נאותים במקום עבודתו. לפיכך, ראוי

דיני תשלומים לעובדים על פי חוק

דיני עבודה הינם תקנות וחוקים שתוקננו כדי לשמור על העובד ועל המעסיק ולהסדיר יחסי עבודה תקינים. כחלק מכך, תוקננו דיני תשלומים לעובדים על פי חוק,

זכויות של עובדים במשמרת לילה

אם אתם עובדים בעבודה המחייבת אתכם במשמרות לילה, דעו שהשעות הללו מזכות אתכם במגוון הטבות, הן בשכר והן מבחינה סוציאלית, ועם זאת ישנן גם הגבלות

עובדי הרשויות המקומיות

לעובדי הרשויות המקומיות יש יתרונות רבים הנובעים מעצם עבודתם במוסד הנחשב לממשלתי. לצד זאת, ישנם חסרונות משמעותיים. כך או כך, חשוב שתדעו את זכויותיכם בחוק

דמי הבראה עבור 75 אחוז משרה

כל עובד, בין אם במגזר הפרטי או הציבורי זכאי לתשלום חד שנתי של דמי הבראה בגין תקופה של שנה לפחות במקום העבודה ובהתאם לוותק. דמי

הגדלת היקף משרה לעובד במשרה מלאה

עובדים במשרה מלאה אשר מתבקשים להגדיל את משרתם אל מעבר למאה אחוז, זכאים לתנאים סוציאליים ייחודיים בשל כך. בנוסף, המחוקק שומר על הגבלות בחוקי התעסוקה,

ראיון עבודה והסכם עבודה

אם הגעתם לעבודה חדשה, חשוב שיתבצע ראיון עבודה מסודר וייחתם הסכם עבודה המוסכם ומוסדר על ידי שני הצדדים. חשוב שתדעו שישנם הסדרות בחוק הקשורות בראיון

תקופת אכשרה לצורך הפרשות פנסיוניות

העידן הפוסט מודרני מאופיין בשינויים תכופים בשוק העבודה, ובמעבר של העובד בין משרות רבות בשוק. כך מאופיינים אפילו מקצועות שקלטו עובדים לטווח ארוך. במעברים בין

הפרת הסכם

במידה והייתם שותפים לחתימת חוזה אשר הופר על ידי אחד הצדדים, חשוב שתכירו את הסעדים המעוגנים בתוך חוק החוזים ומתייחסים לזכויות ולחובות מפרי החוזה. המחוקק

גמר חשבון בסיום ימי עבודה

כאשר עובד מסיים עבודתו אצל המעסיק, נדרש המעסיק לבצע גמר חשבון בסיום ימי עבודה. הכוונה היא לסיום כל החשבונות והתשלומים כלפי העובד, עד למועד מוסדר,

חתימה על קבלת כל הכספים

בעת סיום העבודה של עובד אצל מעסיק, פעמים רבות ידרוש המעסיק מהעובד חתימה על קבלת כל הכספים המגיעים לו בשל הפיטורים. מה קורה במידה והעובד

כתב ויתור בעבודה

לא פעם מתבקש עובד לחתום על כתב ויתור בעבודה, עם קבלתו לעבודה או לקראת עזיבתו. כתב הויתור מביא לכך שהוא מוותר על זכויות מסוימות ועל

ביקורות של משרד הכלכלה

בשנים האחרונות משרד הכלכלה יצר הידוק בפיקוח על עסקים פרטיים ועל מעסיקים בכלל. ביקורות של משרד הכלכלה והתמ"ת קיבלו אישור להיערך באופן תדיר ותקופתי, לעיתים

עמלות מכירה

עובדים שמשתכרים לפי יעדים עובדים לפי עמלות מכירה, שיש להן משמעות משפטית וכלכלית שונה מאשר בונוסים. עם זאת, יש נטייה לבלבל בין השניים. חשוב להבין

זכויות עובד עצמאי

זכויות עובד עצמאי שונות במרביתן מאלו של העובדים השכירים, אך האם מדובר ביתרון או חיסרון? במאמר זה נסקור את הזכויות שמגיעות לעובדים עצמאיים ואת האפשרויות

תשלום דמי חג חילוף מעסיקים

תשלום דמי חג הוא סוגייה רגישה, בייחוד בעת חילוף מעסיקים שבו חלק מתנאי ההעסקה ומדיניות המעסיק החדש עשויים להתנגש בהרגלים הוותיקים. אז מהם החוקים שמחייבים

מענק יובל

עובדי המגזר הציבורי, בעלי ותק של 25 שנה לפחות – ייתכן שאתם זכאים למענק יובל מהמדינה. מדובר על מענק מכובד הניתן באופן חד פעמי על

אפליה בעבודה

אפליה אסורה על פי חוק בישראל, ולכן אפליה במקום העבודה עומד בתכלית האיסור בניגוד לחוק. האפליה יכולה להיות על רקע משתנים שונים, אך הקביעה אחידה

ועד עובדים

ועד עובדים הינו ארגון חשוב במקום עבודה, במיוחד אם מדובר במקום עבודה עם היקף גדול של עובדים או ארגון ממשלתי. ועד העובדים מספק הגנה רחבה

דיני עבודה מלונאות

תחום המלונאות הינו תחום ייחודי בשוק התעסוקה, עקב המורכבות שלו והשונות שלו. המנעד המקצועי של מועסקים בתחום זה הינו גדול ורחב. עבודה במלונאות דורשת הכשרות

אישור הממונה על חוק עבודת נשים

נשים עובדות חשוב שתכירו את הממונה על חוק הגנת נשים. סביר שרבות מכן לא יודעות שהן מוגנות בחוק מפני פיטורים ומפני אפליית נשים. המחוקק הישראלי

תמורה מיוחדת עבור הגבלת העיסוק

דיני עבודה תוקננו כדי לשמור הן על העובד והן על המעסיק ולהסדיר את תקנות וגבולות שוק העבודה בישראל. למרות זאת, ישנם תחומים מורכבים ואפורים, ולכן

מעסיק מסרב להביא תלושי שכר

במידה ומעסיק מסרב להביא תלושי שכר לעובד, הוא עובר על החוק! כל עובד זכאי לתלוש שכר בגין עבודה, וזוהי ההוכחה המשפטית שקיבל את שכרו כראוי

תשלום במזומן על עבודה

עיסוק בכל הקשור לדיני עבודה יכול להיות מורכב. אם נתקלתם בבעיה הקשורה בדיני עבודה, רצוי שתהיו מודעים לזכויותיכם ותתעקשו עליהם. רצוי שעורך דין מומחה בדיני

פיצול שעות עבודה בתלוש

בהסתכלות משפטית על דיני עבודה, אנו נתקלים לא פעם במהלכים הנעשים על ידי המעסיקים כלפי העובדים שלהם, שנראים שלא הגונים עד כדי מנוגדים לחוק. ישנה

קיזוז הפסקות

נושא דיני עבודה הוא נושא שלא פעם שנוי במחלוקת. פעמים רבות ניתן לראות עובדים שהאינטרס שלהם מנוגד לזה של העובדים, מעסיקים שמבקשים למצות את זמני

זכויות עובדי בתי מלון

עובדים בבתי מלון או בתחום המלונאות? בואו להכיר את זכויות עובדי בתי מלון המאמר הזה הוא בשבילכם. כאן תוכלו לקרוא על הזכויות שלכם ועל היבטים

הסרת אחריות מקצועית לעוסק פטור

כל עצמאי במדינת ישראל, בין שהוא עוסק פטור ובין שהוא עוסק מורשה, יודע עד כמה מדובר בעסק מורכב, כאשר בין שלל העניינים שצריכים לדאוג להם,

מועד מסירת טופס 161: המדריך המלא

טופסיאדה היא ככל הנראה אחד הדברים השנואים על מרבית האנשים, אך לרוב היא גם חשובה ביותר, וזלזול בה עלול להביא לתוצאות קשות. אחת מהדוגמאות הממשיות

סודיות ואי תחרות

במקום העבודה, פעמים רבות מחתים המעסיק את העובד על הסכמי סודיות ואי תחרות. הסכמים אלה חשובים עבור החברה, אולם לא פעם יוצרים התנגשות עם זכויות

הסכם פרישה בהסכמה

הסכם פרישה בהסכמה הוא תכנית של פרישה או עזיבת מקום העבודה בתנאים טובים. ההסכם ידוע כהסכם פרישה מרצון, אם כי פעמים רבות, זה אינו המקרה.

זכות המעסיק לחייב עובד להתחסן

אחת מהסוגיות החשובות והמעניינות ביותר בדיני העבודה שהתעוררו בתקופת הקורונה היא זכות המעסיק לחייב עובד להתחסן. לסוגיה זו פנים רבים, והיא מערבת בתוכה זכויות שונות

דיני עבודה בעקבות הקורונה

בין שאר האתגרים שסיפקה מגפת הקורונה לחיינו בשנה וחצי האחרונות ישנם גם כמה אתגרים הקשורים בדיני עבודה, וביחסים שבין עובד למעסיק. מטבעם, מדובר באתגרים חדשים,

חופשה כפויה – כל מה שרציתם לדעת

חופשה כפויה – האם יש דרכים לדחות אותה? מה הדרך היעילה ביותר להתמודד עם חופשה כפויה? הזכות לחופשה שנתית היא אחת מהזכויות הבסיסיות ביותר של

זכויותיהם של עובדים בקבוצת סיכון

יחד עם מגפת הקורונה ניתנה משמעות חדשה למושגים שונים, שהפכו להיות שגורים על לשונם של כל אזרחי המדינה. אחד מהמושגים הללו הוא "קבוצת הסיכון", כאשר

מהי תקופת אכשרה לדמי אבטלה?

מהי תקופת אכשרה לדמי אבטלה ומהם התנאים לקבלה? ביטוח אבטלה הוא אחד הביטוחים החשובים ביותר שמציע הביטוח הלאומי לכל עובד שכיר. הכיסוי שהוא מעניק, בצורת

זכויות עובד זר בעבודה – כל המידע

בניגוד לתפיסה הרווחת, העסקתם של עובדים זרים איננה מקלה על המעסיקים מבחינת הזכויות שיש לספק להם כעובדים, ואפילו להיפך. עובד זר זכאי לתנאי העסקה זהים

זכויות פרילנסר – המדריך המלא

זכויות פרילנסר – מה הדברים החשובים ביותר עבורכם ואיך תדעו מהן הזכויות שלכם. קצת בקצרה על הפרילנסרים: פרילנסר הוא הכינוי לעובד עצמאי, כלומר עובד שאינו

מהן הזכויות של גמלאית?

מהן הזכויות של גמלאית? – עם עלייתן של תוחלת החיים ושל איכות החיים הופך גיל הפרישה לרלוונטי ליותר ויותר אזרחיות ואזרחים ישראלים. למעשה, גמלאים רבים

תקנון האתר

תנאי שימוש 1. תנאים בזמן גישתך לאתר האינטרנט https://liatfaigel-law.co.il, אתה מאשר, מסכים ומחויב לתנאי אתר https://liatfaigel-law.co.il זה ותנאי השימוש בו, כל התקנות והחוקים החלים בו,

זכות האב להיות ההורה המשמורן

הליכי גירושין הם לעולם עניין מסובך, בטח ובטח כאשר מעורבים בסיפור הילדים המשותפים של בני הזוג. הסדרי המשמורת הם כנראה אחת מהסוגיות הנפיצות ביותר בהליך

יחסי עובד מעביד בעסקים משפחתיים

את האמרה הידועה לפיה אין לערבב בין עסקים למשפחה כמעט כולם מכירים, אך האם כולם מבינים מה באמת עומד מאחוריה. ואלו שמחליטים בכל זאת ללכת

תלושי שכר שאינם תקינים

עבור עובדים רבים תלוש השכר הוא דבר שמתעלמים ממנו באופן קבוע, דוחפים עמוק לתיק ושוכחים ממנו. אך האמת היא שלתלוש השכר משמעויות קריטיות במיוחד עבור

סדרי דין בבית הדין לעבודה

בית הדין לעבודה הוא מכשיר מרכזי ביותר להבטחת זכויותיהם של העובדים במסגרת דיני העבודה. העניין הזה מחייב כמובן היכרות עמוקה איתו ועם סדריו לפני תחילתו

הפרת הבטחה לתוספת שכר

יחסי עבודה הם יחסים שצריכים לשרור בהם אמון מיוחד בין העובד ובין המעסיק, אך לצערנו זהו לא תמיד המצב. במציאות יחסי האמון הללו עשויים להתערער

אי תשלום בעבור שעות נוספות

גמול עבור שעות נוספות הוא אחד ממרכיבי השכר המשמעותיים בעבור עובדים רבים במשק, ולמרות זאת, רבים אינם מכירים את תנאיו לעומק. מהן שעות נוספות? כיצד

שעות נוספות גלובליות

אחד ממרכיביו של תלוש השכר של עובדים רבים נקרא "תשלום גלובלי עבור שעות נוספות", בניסוח כזה או אחר, אך כמה מן העובדים יודעים בדיוק מה

זכויות מעסיקים

זכויות מעסיקים: כן, גם זה קיים – השיח הדומיננטי ביותר סביב דיני העבודה הן כמובן זכויות העובדים, עד כדי כך שלעיתים שוכחים שישנן גם זכויות

פיטורים שלא כדין לאחר חל"ת

פיטורים שלא כדין לאחר חל"ת – מימוש הזכויות לאחר שהתרחשה תאונת עבודה מחייב בקיאות משפטית רחבה ולשם כך חשוב להתייעץ עם עורך דין מומחה לתאונות

הזכויות מול ביטוח לאומי

במדינת ישראל קיים ביטוח לאומי, שמשמעותו היא ביטוח לכל תושב מפני שלל אירועים, צפויים ובלתי צפויים. ביטוח שכזה, בדומה לכל ביטוח, נושא בתוכו זכויות בעבור

הלנת פיצויים

הזכות לפיצויי פיטורים היא אחת מהזכויות הבסיסיות והחשובות ביותר של כל עובד שפוטר. אך מה עושים כאשר ישנה הלנת פיצויים? כלומר, כאשר פיצויי הפיטורים אינם

מכתב התראה על הרעת תנאים

מכתב התראה על הרעת תנאים הוא מקרה פרטי של מכתב התראה לפני נקיטת הליכים משפטיים, וככזה יש בו מן הדומה למכתב התראה רגיל אך יש

זכויות עובדים – אחים ואחיות

עובדי הסיעוד הם חלק חשוב ובלתי נפרד ממערך הרפואה כולו, אך למרות זאת זכויותיהם נדחקות לעיתים הצידה. דחיקה זו יכולה להיעשות ברמה המערכתית, אך היא

אימוץ ילדים לזוגות חד מיניים

לזוגות חד מיניים אפשרויות שונות כיצד לממש את זכותם להורות, כאשר חלק מהן כוללות אימוץ, בין אם על ידי שני בני הזוג ובין אם רק

תביעת תאונת עבודה ביטוח לאומי

הסיכון להיפגע בתאונת עבודה הוא סיכון יום-יומי שעל כל עובד לקחת על עצמו, כאשר ישנם תחומי עיסוק בהם מדובר בסיכון לא קטן בכלל. כמו בנוגע

תביעת כתובה – המדריך המלא

הליכי גירושין כוללים בתוכם לעיתים תביעות רבות, כך שסידורו של הגט עצמו הוא ממש לא העניין המשפטי העיקרי בהליך כזה. אחת מן התביעות הללו, אולי

טיפול בהגבלות של חייבים

להיות בעל חוב זה אף פעם לא נעים, במיוחד לא כאשר יש לכך השפעות ממשיות על היכולת של החייב לנהל את חייו באופן תקין. טיפול

השגת הפטרים מחובות

השגת הפטרים מחובות עשויה להיות המוצא המכובד ביותר עבור חייבים רבים, יציאה מעבדות של חובות לחירות כלכלית. עם כניסתו לתוקף של חוק חדלות פירעון החדש

חדלות פירעון של חברות

הליך חדלות פירעון לא נועד רק בעבור יחידים אלא גם בעבור חברות בע"מ, אך באופן טבעי, ישנם הבדלים מסוימים בין הליכי חדלות הפירעון השונים. במאמר

חדלות פירעון יחידים מעל 150 אלף ש"ח

חדלות פירעון היא שם כולל לתהליכים שונים ומגוונים, מהם המיועדים לחברה, מהם המיועדים ליחיד. גם בתוך ההליכים המיועדים ליחידים ישנם הליכים שונים, כאשר אחד מהם

חדלות פירעון של יחידים

הליכי חדלות פירעון נועדו הן ליחידים והן לתאגידים, אך בעוד כאשר מדובר בתאגיד הדגש העיקרי של ההליך הוא על החזרת החובות לנושים, כאשר מדובר בהליך

עורך דין חדלות פירעון

תחום חדלות הפירעון עבר רפורמה משמעותית עם כניסתו לתוקף של חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע"ח-2018 (להלן: חוק חדלות פירעון), שהחליף את פקודת פשיטת הרגל

תביעת ביטוח לאומי חל"ת – כיצד?

לכאורה תביעת ביטוח לאומי לדמי אבטלה מיועדות למצב של אבטלה, אך למעשה קיימת גם אפשרות לתבוע דמי אבטלה בעת חופשה ללא תשלום. אז מהי תביעת

תביעת דמי אבטלה

הדרך להשגתן של רוב מוחלט של הזכויות מאת הביטוח הלאומי היא באמצעות תביעה. לא שונה בכך היא הזכות לדמי אבטלה. אז מהי תביעת דמי אבטלה?

תביעות מחלות מקצוע

רבים הם המכירים את המושג "תאונת עבודה", אך פחות אנשים מכירים את אחיו התאום – "מחלות המקצוע". חוסר המודעות הזה עשוי להוביל לקשיים בעמידה על

תביעה לגמלת סיעוד

כל תושב ישראל מבוטח בביטוח לאומי, ביטוח שמטרתו להגן עלינו ולהעניק סיוע במצבים בהם אנו הכי זקוקים לו. אחד מן המצבים המובהקים הללו הוא הפיכתו

תביעת נכות ביטוח לאומי

תביעת נכות בביטוח לאומי היא עניין מורכב, בעל מסלולים ואפשרויות רבות. כל זאת מחייב ידע מוקדם לפני הגשתה של התביעה, על מנת לעשות זאת בצורה

תביעה לדמי פגיעה בעבודה

כל עובד תושב ישראל מבוטח בביטוח לאומי, זאת לעיתים בנוסף לביטוחים נוספים שמעניק מקום העבודה. אחד מהמצבים כנגדם מבטח הביטוח הלאומי הוא מצב של פגיעה

הגשת תביעה תאונת עבודה

כל עובד תושב ישראל מבוטח בביטוח לאומי המעניק, בין השאר, ביטוח מפני פגיעות ותאונות בעבודה. הזכות קיימת לכולם, אך לא כולם יודעים כיצד לממשה. בדומה

עורך דין ידועים בציבור

בישראל של היום הולכת וגוברת הבחירה של זוגות שלא להינשא על פי החוק הישראלי, שהוא בעצם החוק הדתי, ולנהל חיי זוגיות ללא נישואין, וזאת מסיבות

תביעות ביטוח לאומי – המדריך המלא

הביטוח הלאומי הוא מוסד ממשלתי שתפקידו להעניק סיוע כלכלי או סיוע אחר לאזרחי המדינה בזמני קושי ומצוקה. הזכאות לסיוע כזה ניתנת באמצעות הגשת תביעות ביטוח

רישום מאוחר ללשכת התעסוקה

רישום ללשכת התעסוקה הוא חלק הכרחי מהתהליך של קבלת זכויות מסוימות מאת הביטוח הלאומי. לרישום כזה יש זמן מוגדר בחוק, ורישום מאוחר ללשכת התעסוקה עלול

ייצוג בביטוח לאומי

רוב מוחלט של אזרחי ישראל ימצאו את עצמם יום אחד במצב בו הם צריכים להגיש תביעה בעניין מסוים לביטוח לאומי. למרות זאת, רבים הם האנשים

החוק על עבודה במשך 7 ימים בשבוע

כבר בפתח הדברים יש להגיד בצורה ברורה: ככלל, העסקה של עובד במשך 7 ימים בשבוע היא העסקה לא חוקית במדינת ישראל. מדוע היא אינה חוקית?

השלמת פיצויי פיטורים

החל משנת 2008, עם החלת צו ההרחבה לביטוח הפנסיוני על ידי שר העבודה על כל המעסיקים במשק, המושג "השלמת פיצויי פיטורים" נעשה רלוונטי ליותר ויותר

חובת נימוק – מכתב פיטורים

רבים הם הסוברים שהזכות לפטר עובדים היא זכות מוחלטת של מעסיק, בוודאי כאשר מדובר במגזר הפרטי. אך האמת שמדובר בתפיסה שאינה מדויקת, ואינה משקפת את

קצבת שאירים

מטרתו העיקרית של המוסד לביטוח לאומי הוא להעניק ביטוחים שונים לתושבי ישראל, ובכך לסייע להם בעתות מצוקה ומשבר. אחד מן הביטוחים הללו נקרא ביטוח קצבת

הורות משותפת

העידן המודרני הביא לחיינו שינויים תפיסתיים רבים, כאשר אחד המשמעותיים שבהם נוגע לתפיסת המושג "משפחה". עלייתה של הורות משותפת היא אחד מן התהליכים המרכזיים שהושפעו

זכויותיו של אזרח עובד צה"ל

במערכת הביטחון כולה מועסקים אלפי אזרחים עובדי צה"ל. עובדים אלו מועסקים במגוון תחומים, ומקיימים יחסי עבודה עם מערכת הביטחון. אותם עובדים אינם לובשים מדים ואינם

העסקת עובד זר: זכויות וחוקים

רבים הם המעסיקים עובדים זרים, אך רבים עוד יותר אינם מודעים לכל הזכויות של העובדים הללו ולחוקים המיוחדים שהעסקתם של עובדים זרים דורשת את יישומם.

תאונת עבודה זכויות העובד

עובד שמשולמים עבורו דמי ביטוח לאומי כחוק זכאי לביטוחים שונים, אחד מהם הוא ביטוח מפני תאונות עבודה ומחלות מקצוע. מדובר בביטוח חשוב במיוחד שכן הוא

פיצויים לעובד במקרה של פירוק חברה

סיום תקופת ההעסקה במקום עבודה מסוים יכול שיתרחש בצורות רבות, כאשר אחת מהן היא פירוק החברה. כאשר חברה מתפרקת כל עובדיה נהפכים באחת למפוטרים, על

חופשת חל"ת בגיל 70

וירוס הקורונה שלמדנו להכיר בשנה האחרונה הביא לקדמת הבמה את החופשה הכפויה ללא תשלום, או בשמה המקוצר – החל"ת. הוצאה כפויה לחל"ת היא מצב לא

אבטלה ביטוח לאומי

"אבטלה – ביטוח לאומי" ההגדרה שלה אנחנו לא רוצים להגיע בשום צורה, להיות בין עבודות זהו תמיד מצב מורכב ולא נעים. על המורכבות הזאת נערמים

מחלה בתור עילה לפיטורים

כאשר אדם חולה במחלה רצינית יציבות עולמו מתערערת. במצב כזה כל אי של ביטחון בחיי האדם הוא כמו אוויר לנשימה. המשפחה יכולה פעמים רבות להוות

ניכור הורי

תסמונת הניכור ההורי היא תופעה ישנה-חדשה, ישנה מכיוון שהיא קיימת שנים רבות, חדשה מכיוון שרק בעשרות השנים האחרונות היא נקראה בשם, ויותר מכך – רק

פתיחת תיק גירושין

פתיחת תיק גירושין זהו השלב הראשון של כל הליך גירושין. אך בניגוד למה שנוהגים לחשוב, השלב הזה הוא לא רק שלב טכני-פרוצדורלי שחייבים לעבור, אלא

חלוקת רכוש בגירושין

חלוקת הרכוש היא כנראה השלב המורכב ביותר של הליך גירושין. כאשר מערכת יחסים שכללה חיים משותפים לאורך שנים מתפרקת יש לכך הלשכות כלכליות אדירות, והן

הסכם גירושין

הליך גירושין הוא תמיד עניין מורכב ולא נעים לכל המעורבים, אך גם ברמת המורכבות ישנם הבדלים. כך יש הבדל משמעותי בין הליך גירושין שנעשה בהסכמה

מזונות

אחד מהנושאים העיקריים שיש להסדיר בכל הליך גירושין הכולל ילדים משותפים, הוא נושא המזונות. דמי המזונות הם דרכו של ההורה שלא קיבל משמורת על הילדים

עורך דין גירושין

הליך גירושין הוא עניין הטומן בחובו מורכבות רבה, במיוחד כאשר מעורבים ילדים בתמונה. בהליך כזה מעורבים קשיים נפשיים, רגשיים, כלכליים ומשפטיים רבים, ועל כן חשוב

ייצוג מעסיקים

פעמים רבות אנו נוטים לחשוב על עורכי דין לדיני עבודה בעיקר בהקשר של ייצוג עובדים. תפיסה זו היא כמובן תפיסה שמייצגת רק חלק קטן של

ייצוג עובדים ופרילנסרים

ייצוג עובדים ופרילנסרים הוא אחד התפקידים המרכזיים ביותר בעבודתו של עורך דין לדיני עבודה. למרות זאת, רבים הם העובדים והפרילנסרים שאינם יודעים מתי כדאי להיעזר

פיטורים שנה לפני יציאה לגמלאות

אחדים מאיתנו מחכים לה בקוצר רוח, אחדים מאיתנו מפחדים ממנה פחד מוות, אך היא מחכה אי שם לכל אחד– היציאה לגמלאות. היציאה לגמלאות היא עצמה

עורך דין מיסים

דיני המיסים הם אחד התחומים המשפטיים המרכזיים בחיינו. מדובר בתחום שנחשב מורכב וסבוך למדי, ולכן רובנו מעדיפים שלא להתעסק בו. אך האמת היא שלא כדאי

התנגדות לחל"ת

מגפת הקורונה שכולנו למדנו להכיר בתקופה האחרונה הביאה למרכז הבמה את המושג חל"ת, חופשה ללא תשלום. להוצאה לחופשה ללא תשלום אין כללים מסודרים בחקיקה, למעט

חישוב פיצויי פיטורין

טבעם של יחסי עבודה הוא שמעת לעת הם מגיעים לסיומם. הסיום יכול להיות בדרך של פיטורים, התפטרות או סגירת מקום העבודה מסיבות שונות. חלק מהנסיבות

הרעת תנאים בתקופת הקורונה

2020 כנראה תישאר לעד בזיכרוננו בתור השנה שבה הבנו שאנחנו לא מבינים. היא תיזכר בתור שנה של משבר בריאותי, אבל לא פחות מכך – היא

פיטורים בהריון

בעת הריונה אישה נמצאת בתקופה בעייתית מבחינה תעסוקתית, מכיוון שברור לכל שבעוד מספר חודשים היא תצא לחופשת לידה. המצב הזה הופך סיטואציה של פיטורים, שהיא

ייפוי כוח מתמשך

ייפוי כוח מתמשך הוא אחד הכלים המשפטיים המשמעותיים שעומדים לרשותו של אדם המעוניין לתכנן את עתידו. מסיבה זאת כדי להכיר את הכלי הזה לעומק, להבין

עורך דין ביטוח לאומי

אין תושב ישראלי מעל גיל 18 שלא שמע על מוסד "הביטוח הלאומי", אם דרך התשלום החודשי אליו או אם זה דווקא דרך תשלום שהתקבל ממנו.

תשלום שעות נוספות

תשלום עבור שעות נוספות הוא חלק מרכזי בתלוש השכר של עובדים רבים. אך, בדומה לרכיבים אחרים בתלוש השכר, מעטים הם העובדים שבאמת מבינים כיצד מחושב

התעמרות בעבודה

בחיים המודרניים מקום העבודה שלנו הוא בדרך כלל המקום שבו אנו מבלים את רוב שעות הערות שלנו. ההשלכה הברורה של העובדה הזאת היא שאנשים מחפשים

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים היה שם מאז חקיקתו של החוק, אי שם בשנת 1963. אך משנת 2008, בעקבות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני, הוא רלוונטי

פיטורים סמוך לפרישה

גיל הפרישה לפנסיה בישראל עומד, נכון להיום, על 67 כשמדובר בגברים ו- 62 כשמדובר בנשים. עובדים הקרובים לגיל זה נמצאים בשוק העבודה כבר שנים רבות,

פגיעה בפרטיות העובד

הפרטיות היא אחד הדברים החשובים לכל אדם באשר הוא אדם, והדבר אף מתבטא בחקיקה, הן בחוקי היסוד והן בחקיקה הרגילה. עם זאת, עניין הפרטיות במקום

פיטורים שלא כדין

המושג "פיטורים שלא כדין" הוא מושג ששגור על פיהם של אנשים רבים, אך למעשה רק מעטים מבינים אותו, זאת מכיוון שמדובר במושג מורכב ובעל פנים

סתירות בחוזה העסקה

מזל טוב! התקבלתם לעבודה חדשה, עכשיו המשימה הראשונה שלכם היא חתימה על חוזה העסקה. כן, מדובר במשימה לכל דבר שכדאי מאוד לקחת ברצינות. בין השאר,

דיני משפחה – גירושין

מערכות יחסים זוגיות הן מורכבות, מגוונות, שונות ודורשות הרבה הבנה בפן הפרוצדורלי, המנטלי והרגשי. וכאשר מגיעים לנקודת הקיצון של הגירושין עדיף שיהיה מישהו שיתווך ביניכם.

מכתב פיטורין: הליך פיטורים מרכזי

מכתב פיטורין הוא אחד מהשלבים המרכזיים של כל הליך פיטורים. למעשה, מכתב פיטורים, או בשמו המקצועי – הודעה מוקדמת על פיטורים, הוא אחד מהזכויות הבסיסיות

חל"ת לאחר לידה

חופשת הלידה הישראלית היא בת 26 שבועות, כאשר רק 15 מתוכם בתשלום. עם זאת, נשים רבות מרגישות קושי בחזרה לעבודה בסיומה של תקופה זו. המחוקק

פיטורים בחוסר תום לב

פיטורים ממקום עבודה זה תמיד עניין לא נעים לכל המעורבים, הן המעסיק והן העובד. אך מעבר לאי הנעימות הטבועה בהליך, לעיתים רבות מרגיש העובד שפוטר

הוצאת עובד לחל"ת

גם מי שלא הכיר את המושג חל"ת, או בשמו המלא – חופשה ללא תשלום, טרום פרוץ מגפת הקורונה, לא יכול להתעלם ממנו בימים אלו בהם

שימוע לפני פיטורים

הליך פיטורים הוא תמיד עניין לא נעים לכל המעורבים, הן לעובד והן למעסיק. תפקידם של דיני העבודה וזכויות העובדים הנגזרות מהם הוא לנסות לגרום להליך

אחריות פלילית של מנהלים ונושאי משרה

אחריות פלילית היא מושג שמוכר לנו מדיני העונשין, ומשמעותו הטלת אחריות על אדם למעשיו, באופן המאפשר להעמידו לדין בגינם. אחריות פלילית יכולה שתהיה מוטלת על

פרטיות במקום העבודה: המדריך המלא

הזכות לפרטיות הינה אחת מזכויות היסוד במערכת המשפט שלנו. זכות זו מופיעה גם בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, ומשכך היא בעלת מעמד חוקתי. הזכות לפרטיות

יחסי עובד – מעביד: לא מה שחשבתם

יחסי עובד-מעביד, או כפי שנהוג לקרוא להם היום: יחסי עבודה, הם אחד מאבני הבניין היסודיות ביותר בדיני העבודה. למעשה, מרבית הכללים שנכנסים תחת דיני העבודה,

כל מה שצריך לדעת על הרעת תנאים

הרעת תנאים הוא אחד מן המושגים המרכזיים והחשובים ביותר בדיני עבודה. מדובר באחד מן המושגים שכל עובד צריך להכיר על מנת לשמור על זכויותיו, אחד

יציאה לחל"ת

הקורונה, המגיפה העולמית שהתרגשה עלינו לאחרונה הביאה את החל"ת, שבימים רגילים שימוש בה אינו שכיח, לקדמת הבמה. אך מהי בכלל חל"ת, או בשמה הארוך –

פיטורים

סביר להניח שכל אדם ימצא את עצמו, בשלב כלשהוא של חייו הבוגרים, עומד בפניי פיטורים. להיות מפוטר זה אף פעם לא נעים במיוחד, אבל לפעמים

זכויות בעבודה

העת המודרנית הביאה עימה הכרה בכבודו של כל אדם באשר הוא אדם, ומתוך כך גם הכרה בכבודו של כל עובד. מתוך הכרה זו הלכו והתפתחו

תקנת השוק במקרקעין בעידן הקורונה

מאמר זה יידון בחיי המסחר במהלך הקורונה או במילים אחרות תקנת השוק במקרקעין בעידן הקורונה. ידוע שחיי המסחר והמשק בתקופה זו קפאו וכמעט אין יוצא

הכל מתחיל ונשאר במשפחה

משרדנו מתמחה במתן שירותים הנוגעים לסכסוכים משפחתיים מורכבים, וזאת לרבות לווי בערכאות המשפטיות המתאימות או בהליכי גישור ו/או בוררות ייחודיים, בהתאם למצוות הלקוח ותוך התחשבות

צוואות וחוק הירושה

צוואות וחוק הירושה הם חוקים אשר מיועדים לשמור על הנכסים של האדם גם לאחר לכתו בטרם עת. במאמר זה נדון על החוק ועל הדברים שחייבים

הסכם ממון

במאמר זה נעשה סקירה מקיפה על הסכם ממון ולמה הוא מבוצע בין בני זוג. מהו הסכם ממון? הסכם כתוב בין בני זוג, הרוצים לעגן ולהסדיר את זכויותיהם הכספיות

צווארון לבן במקום העבודה

​מטרתו של מאמר זה לחשוף את קהל הקוראים למידע, ידע ומניעים בקשר להאשמת בכירים בעבירות צווארון לבן במקום עבודתם. מצד אחד, קיים רצון למגר שחיתות

פיטורים על רקע משבר הקורונה

מה קורה בעבודה? איך מתמודדים? מה מותר? מה אסור? למי פונים? בימים אלה פוקד את העולם אירוע גלובאלי בעל השלכות כלכליות רחבות שמקורו בהתפשטות נגיף הקורונה.

עובדים טובים מדי – חושפי שחיתויות

חוק הגנה על עובדים חושפי עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין מיגור השחיתות ופגיעה בטוהר המידות. מטרתו של חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה

שימוע מהו

במאמר הבא נתמקד במטרת שימוע עבור עובד בפני מעסיק לפני מצב של פיטורין. מה מטרת השימוע? שימוע הנו הליך שנועד לאפשר לעובד לשטוח את טענותיו

איסור הפליה בעבודה

במאמר הבא נציג את איסור הפליה בעבודה – מהו אומר, מה מותר ומה אסור ואיך להימנע ממצבים של הפליה בעבודה. מכוח חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

אי שוויון מבני

אי שוויון מבני – עובד לעולם לא יכול להיות יותר חזק מהמעסיק. קריאה לשינוי !​ מהם דיני עבודה? דיני העבודה נוצרו במטרה להגן על העובד ולהסדיר

התופעה השקטה במקומות העבודה

"אומרים שאדם צומח אל תוך עבודתו, לאמיתו של דבר הוא מתכווץ אל תוכה" / האנס קלייר. התעמרות, הצקות, התנכלויות, התעללות פסיכולוגית ונפשית – להבין ולהתמודד.

הטרדה מינית והתנכלות בעבודה

הטרדה מינית הינה תופעה חברתית קשה אשר מהווה פגיעה בערכים חברתיים מרכזיים ובזכויות האדם, לרבות כבוד האדם ועיקרון השוויון. החוק למניעת הטרדה מינית קובע הוראות

החוק להגברת האכיפה על דיני העבודה

מטרת חקיקת החוק הינה להגביר ולייעל את האכיפה של חוקי העבודה, באמצעות הליך מינהלי והטלת עיצום כספי על מעסיקים ועל "מזמיני שירות" כהגדרתם בחוק וכן

שתיקת המערכות

"צדק בלי כוח הוא חסר אונים; כוח בלי צדק הוא עריצות; והיות שלא יכולנו להפוך את הצודק לחזק, הפכנו את החזק לצודק" / פסקל ​בארגונים רבים

עורך דין דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה, עוסק בין היתר, באחד התחומים שמגדירים כל אחד ואחת מאיתנו. אנו מתארים את עצמינו באמצעות המקצוע שלנו, שואפים להצליח, ולהרחיב ככל האפשר

גישור ויישוב סכסוכים

רבים מאיתנו רגילים לחשוב על עורכי הדין כעל שותפים לסכסוך, ולעיתים אף כעל מחריפי סכסוך. האמת בפועל כמובן שונה. עורך דין טוב הוא אחד שמבין

עורך דין לענייני משפחה

עורך דין לענייני משפחה הוא איש המקצוע שפוגש אותנו ברגעים ובמקומות הרגישים ביותר. הוא מלווה אותנו גם בזמנים של שמחה ושל תקווה, וגם במצבים של

עורך דין הוצאה לפועל

הוצאה לפועל היא מושג שמוכר לכולנו, אך אף אחד מאיתנו לא רוצה לחוות מקרוב. מדובר בהליך שיש בו אי נעימות רבה לכל המעורבים, ודווקא מסיבה

עורך דין צווארון לבן

המושג "עבירות צווארון לבן" הוא אינו מושג משפטי רשמי ואינו מופיע בחוק הפלילי במפורש. למרות זאת, מעטים האנשים שלא שמעו עליו. על אף שכיחותו של

עורך דין מקרקעין

תחום דיני המקרקעין הוא רחב ומסועף וכולל בתוכו עניינים שונים ומגוונים. אחד המכנים המשותפים לכלל העניינים הללו הוא היתרון הגדול, ולעיתים אף ההכרח, בליווי עורך