מאמרים

לצערנו אנו עדים למגמה הולכת וגוברת בשנים האחרונות של תלונות על התעמרות בעבודה, מצד המנהל או האחראי הישיר. מדובר במקרה הלקוח מתוך דיני עבודה. במקרים

במקום העבודה, פעמים רבות מחתים המעסיק את העובד על הסכמי סודיות ואי תחרות. הסכמים אלה חשובים עבור החברה, אולם לא פעם יוצרים התנגשות עם זכויות

הסכם פרישה בהסכמה הוא תכנית של פרישה או עזיבת מקום העבודה בתנאים טובים. ההסכם ידוע כהסכם פרישה מרצון, אם כי פעמים רבות, זה אינו המקרה.

אחת מהסוגיות החשובות והמעניינות ביותר בדיני העבודה שהתעוררו בתקופת הקורונה היא זכות המעסיק לחייב עובד להתחסן. לסוגיה זו פנים רבים, והיא מערבת בתוכה זכויות שונות

לסוגיית זכותו של מעסיק לחייב את עובדיו להתחסן כנגד הקורונה ישנו עוד פן, שמדובר פחות, והוא – מה קורה כאשר מופיעות לעובד תופעות לוואי לחיסון

מגפת הקורונה, והחיסונים לקורונה שהגיעו בעקבותיה, מספקים לנו הצצה נדירה של שילובי עקרונות חוקיים מתחומי משפט שונים. כך למשל בדיני עבודה, בעניין הזכות של מעסיק