ClickCease
חיפוש

עורך דין דיני עבודה
ליאת פייגל – פיצויים מלאים לעובדים

פוטרת? לא קיבלת פיצויי פיטורים? המעסיק מפר את הזכויות שלך?
ליאת פייגל, עו"ד לדיני עבודה, תילחם עבורך עד שתקבל את כל מה שמגיע לך.
ייעוץ ראשוני חינם!

עורך דין דיני עבודה ליאת פייגל
עורך דין דיני עבודה ליאת פייגל
צריכים סיוע משפטי? צרו קשר עכשיו

איפה נתקלתם בבעיה?

פוטרתי שלא כדין

  • פוטרתם ללא התראה מוקדמת?
  • פוטרתם ללא שימוע?
  • נפצעתם והמעסיק פיטר אתכם עקב פציעתכם?

מתעמרים אליי בעבודה

  • מרגישים שהבוס מתנכל אליכם?
  • התפטרתם רק בגלל היחס שקיבלתם?
  • הבוס ריכל עליכם עם שאר העובדים?

שימוע לפני פיטורים שלא כדין

  • זומנתם לשימוע בעל פה?
  • השימוע היה מיידי?
  • התקבלה החלטה עוד לפני שהיה שימוע?

יחסי עובד מעביד

  • הבוס לא עומד בחוזה בינכם?
  • לא היה חוזה ממשי אבל מרגישים שזכותכם נפגעה?
  • נמצאים בעסק משפחתי ומרגישים שזכותכם נפגעה?

הוטרדתי מינית

  • הוטרדתם במקום עבודתכם?
  • קיבלתם הצעות חוזרות בעלות אופי מיני?
  • התייחסו אליכם בצורה משפילה בגלל נטייתכם המינית?

הרעו לי את התנאים

  • הפחיתו בשכרכם בצורה משמעותית?
  • השכר שלכם מאחר באופן קבוע?
  • קיבלתם יחס מעליב ופוגעני מהבוס שלכם?

הפרטיות שלי נפגעה

  • מרגישים שפרטיותכם בעבודה נפגעה?
  • המעסיק חיטט לכם במייל?
  • גיליתם שהמעסיק עכב אחריכם?

פיצויי פיטורים

  • חושבים שמגיע לכם פיצויים?
  • איך אפשר לקבל פיצויי פיטורים ללא פיטורים?
  • הורים חדשים והתפטרתם?

עברתי הפליה בעבודה

  • מרגישים מופלים בגלל – דת, מוצא, השקפה פוליטית ועוד מגוון סיבות?
  • מרגישים שלא התקבלתם או קודמתם בגלל הפליה?

פוטרתי כי אני בהיריון

  • בהריון וקיבלת שימוע לפני פיטורים?
  • פוטרת לאחר הריון ולא קיבלת פיצויים כראוי?
  • פוטרת באופן רטרואקטיבי?

עברתי תאונת עבודה

  • עברתם תאונה במקום העבודה?
  • רוצים לדעת מה הזכויות שלכם בעת פציעה?
  • מי זכאי לפיצויים עקב תאונת עבודה?
עורך דין דיני עבודה ליאת פייגל

עורך דין דיני עבודה - ליאת פייגל ושות'

זומנת לשימוע? פוטרת שלא כדין? אל תעשה טעות שתעלה לך ביוקר!

אם המעסיק שלך פגע בזכויותיך, אין לך זמן להתלבט – כל צעד שתעשה עכשיו ישפיע על הפיצויים שתקבל ועל עתידך המקצועי.

אני ליאת פייגל, עורכת דין מומחית לדיני עבודה, ואדאג שתקבל את כל מה שמגיע לך – עד השקל האחרון.

📞 יעוץ משפטי ראשוני ללא התחייבות – דברו איתנו עכשיו!

 

פוטרת?
זה מה שהמעסיק לא רוצה שתדע!

רוב העובדים חושבים שהמעסיק שלהם פועל לפי החוק – אבל האמת היא אחרת.
פיטורים שלא כדין, שימוע לא תקין, פיצויי פיטורים מקוצצים – אלה לא מקרי קצה, זה קורה כל יום, ובדרך כלל העובד הוא זה שמפסיד.

איך? כי המעסיק כבר מתייעץ עם עורכי דין כדי לשלם לכם כמה שפחות. אם אתם לא עושים את אותו הדבר – אתם עלולים לאבד את מה שמגיע לכם כחוק.

📌 פוטרתם בלי התראה מוקדמת? המעסיק מחויב לשלם לכם פיצויים, אבל לעיתים קרובות הוא ינסה להתחמק מזה.
📌 הוזמנתם לשימוע? אם תגיעו לבד, יש סיכוי גבוה שהמעסיק כבר קיבל החלטה לפני ששמעתם את דעתכם.
📌 השכר שלכם נפגע? קיצוץ שעות, הפחתת שכר או שינוי תפקיד – אלה יכולים להיחשב הרעת תנאים בלתי חוקית.

⚠️ מה שאתם לא יודעים – עלול לעלות לכם ביוקר.
⚠️ אל תעשו טעות – אני כאן כדי לוודא שהמעסיק לא ינצל אתכם.

איך אני יכולה לעזור לך?

בכל שנה אלפי עובדים בישראל מפוטרים שלא כדין, מקבלים פיצויים נמוכים מדי, או נאלצים להתפטר בגלל התנכלות בעבודה – מבלי לדעת שמגיע להם הרבה יותר.

כאן אני נכנסת לתמונה.

אני ליאת פייגל, עורכת דין לדיני עבודה, ומייצגת עובדים מול מעסיקים בתביעות על פיטורים לא חוקיים, פיצויי פיטורים, שימוע לפני פיטורים, הרעת תנאים, אפליה והתעמרות בעבודה.

מה אני עושה עבורך?


בודקת אם הפיטורים שלך חוקיים ואם מגיע לך פיצויים גבוהים יותר.
מייצגת אותך בשימוע לפני פיטורים כדי לוודא שהתהליך הוגן ושאתה לא יוצא בידיים ריקות.
נלחמת עבורך במקרה של פיטורים בהריון, אפליה או התעמרות בעבודה.
מבטיחה שתקבל את כל מה שמגיע לך – פיצויים, דמי הודעה מוקדמת, ופיצוי על פיטורים שלא כדין.

חשוב לדעת

תוצאות מדברות

פיטורים בהריון – המעסיק ניסה לחסוך, העובדת קיבלה 240,000 ש"ח פיצוי

לקוחה שהועסקה שנה וחצי פוטרה בחודש החמישי להריונה. המעסיק טען שזה "קיצוץ ארגוני", אבל לא ביקש אישור ממשרד העבודה – מה שהפך את הפיטורים לא חוקיים.

מה היה קורה אילו היא לא פנתה אליי?
המעסיק היה מצליח לחמוק מתשלום, והיא הייתה נשארת בלי פיצויים.

בזכות הייצוג המשפטי שלנו:
✔ המעסיק חויב לשלם לה 240,000 ש"ח פיצויים.

שימוע לפני פיטורים פיקטיבי – העובד קיבל את מלוא הפיצויים + השלמת שכר

עובד הוזמן לשימוע שבו נאמר לו ש"החברה שוקלת לפטר אותו", אבל בפועל כבר הוחלט על פיטוריו מראש.

מה היה קורה אילו הוא לא פנה אליי?
המעסיק היה יכול לטעון שהשימוע היה "הוגן" ולשלם לו פיצויים מינימליים.

בזכות הייצוג שלנו:
✔ הצלחנו להוכיח חוסר תום לב, והמעסיק שילם פיצויי פיטורים מלאים + השלמת שכר של 3 חודשים.

התעמרות בעבודה – העובדת קיבלה 180,000 ש"ח על עוגמת נפש

עובדת שהושפלה יומיומית על ידי מנהליה התפטרה מרוב לחץ. המעסיק טען שהיא "עזבה מרצונה" ולכן לא מגיע לה שקל.

מה היה קורה אילו היא לא פנתה אליי?
היא הייתה מאבדת עשרות אלפי שקלים שהגיעו לה כחוק.

בזכות הייצוג המשפטי שלנו:
✔ בית הדין פסק לזכותה פיצוי של 180,000 ש"ח בגין עוגמת נפש והתעמרות בעבודה.

 

אם המעסיק שלך פועל נגדך – אתה לא יכול להרשות לעצמך לחכות.
ייעוץ משפטי ראשוני ללא עלות – פנה עכשיו.

סרטונים

למה לבחור בי?

כמי שמלמדת דיני עבודה במגזר הפרטי והעסקי, אני לא רק מכירה את החוק – אני יודעת איך לגרום לו לעבוד בשבילך.

📌 ברגע שפוטרת או שהמעסיק פגע בזכויות שלך – המשחק המשפטי התחיל. מי שמיוצג נכון, מנצח. מי שלא – מפסיד כסף, זכויות, ובמקרים מסוימים גם את עתידו המקצועי.

ברגע שפוטרת או שהמעסיק פגע בזכויות שלך – המשחק המשפטי התחיל.

מי שמיוצג נכון, מנצח. מי שלא – מפסיד כסף, זכויות, ובמקרים מסוימים גם את עתידו המקצועי.

תוקפת, לא מחכה.

רוב עורכי הדין מנסים "לפתור דברים בשקט". אני מאמינה שלפעמים הדרך היחידה לגרום למעסיק לשלם – היא להפעיל עליו לחץ משפטי נכון. כשאני מנהלת תיק, אני לא רק "מייעצת" – אני לוחצת קדימה עד שמגיעים לתוצאה.

תוצאות, לא דיבורים.

אני לא מבטיחה הבטחות ריקות. אני מביאה תוצאות. בין אם זה פיצויים מוגדלים, ביטול פיטורים, או תביעה תקדימית נגד מעסיק, המטרה שלי היא אחת – להשיג לך את המקסימום.

המשרד בתקשורת

צריכים סיוע משפטי? צרו קשר עכשיו

זכות גדולה לעזור ללקוחותינו

Yael Gan-Or
Yael Gan-Or
הגעתי לעו"ד ליאת פוגל מהאינטרט וקיבלתי יחס של מלכים. ליאת ענתה בסבלנות ובמקצועיות על כל מה ששאלתי, הסבירה פנים, הייתה יסודית וקשובה. הייתה תקשורת נהדרת. ואני ממליצה בחום. תודה רבה!!
Yoav Nahum
Yoav Nahum
החברה בה אני שותף היתה זקוקה לעזרה בסוגיה עדינה, וליאת הייתה פשוט מצוינת. היא טיפלה במקרה שלנו בצורה מקצועית, עם רגישות רבה, סבלנות וגמישות מחשבה. הליווי שלה היה אישי ומסור, פעולותיה נמרצות וממוקדות, תמיד הייתה זמינה לכל שאלה, והעניקה תחושת ביטחון לאורך כל הדרך. אני ממליץ עליה בחום. תודה רבה, ליאת!
Ali Rayan
Ali Rayan
עו"ד מקצועית ומתחשבת וחכמהשירות מצוין
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
Yarden Cebuano
Yarden Cebuano
Professional
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
Shlomi Turjeman
Shlomi Turjeman
עוד ליאת פייגל ליוות אותי ברגעים לא קלים, נתנה לי תמיכה משפטית וויחס משפחתי, תענוג לעבוד איתה.
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
Gabriela Milman
Gabriela Milman
מקצועיות
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
Inon Dahan
Inon Dahan
נפצעתי בתאונת עבודה כשנסענו לטיול מטעם החברה. ליאת לא נחה לרגע עד שהשיגה פיצויים עבורי. מעריכה מאוד את הנחישות והאומץ להתמודד עד להשגת תוצאות אופטימליות.
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
victor peer
victor peer
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
ימית הוניקמן
ימית הוניקמן
עו״ד ליאת פייגל זה האדם הנכון בזמן הנכון, עם ראיה מרחבית, מבינה את התמונה הגדולה ויודעת להתוות את הדרך המיטבית עבור ולטובתו העליונה של הלקוח.היתה לי הזכות לקבל ליווי סופר מקצועי ואמפתי בתקופה מאתגרת בחיי. ליאת ליוותה אותי בעדינות ונחישות להשיג את התוצאות שיטיבו עימי לטווח ארוך ולא יפגעו בי כלכלית. ממליצה בחום על השירות של ליאת היא מאוד מקצועית, בעלת חשיבה אסטרטגית נבונה, אמינה כנה והוגנת
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
דנה רפאל
דנה רפאל
מקצועיות ושירות מעולה
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
אביב שרם
אביב שרם
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
אביב דעיה
אביב דעיה
משרד איכותי עזרו לי בכל מה שבקשתי במהירות ומקצועיותצוות מעולה, יישר כוח
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
Gabriela Milman
Gabriela Milman
משרד ליאת פייגל ושות מורכב מצוות איכותי, מקצועי, עגון , רגיש, מעבר למקצועיות הרבה, איכות השרות והמקצועיות הרבה וכל תחום ותחום, מדובר בצוות אנשים שתמיד יקבלו את פניך בחיבוק, חיוך ענק ומייד תרגיש שהם לגמרי שם עבורך , ידאגו לטפל בענייניך כאילו היה עניינם הפרטי, ליאת אשר מובילה את המשרד הינה עורכת דין בזכות, אישה מדהימה בעלת לב ענק, זמינה ללקוחותיה 24/7, מקצועית, איכותית...אני מרגישה זכות ענקית להיות מיוצגת על ידם, התוצאות מדהרות בעדם עצמן.
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
יהונתן בן ברוך
יהונתן בן ברוך
הגעתי לעורכת דין ליאת מהמלצה של חבר,יכול להגיד שלא פגשתי כזאת אישה טובה,שאכפת לה מהלקוח עד הפרטים הקטנים בחיים האישיים,יחס אישי שלא קיבלתי אצל שום איש מקצוע,ליאת את אלופה ואין כמוך,ותודה שבזכותך ניצחתי!!
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
Danny Fisher
Danny Fisher
כבר בפגישת ההיכרות קיבלתי את כל המידע הדרוש כדי שאקבל פרופורציות ואבין מה הסיכויים שלי להצלחה במקרה שאיתו הגעתי למשרד. ככה צריך להתנהג ללקוח!
Response from the owner: תודה לך על המשוב אנו עושים כמיטב יכולתנו לעזרכם , תודה.
js_loader

זמינות מירבית

ניסיון עשיר בתחום

ייצוג בתיקים מורכבים

יחס וליווי אישי

אלפי לקוחות ממליצים

ליווי מלא לאורך כל התהליך

שאלות נפוצות – מה שצריך לדעת לפני שפונים לעורך דין דיני עבודה

זה תלוי בסוג התביעה:

  • פיצויי פיטורים ותביעות שכר – עד 7 שנים ממועד סיום העבודה.
  • פיטורים שלא כדין, הרעת תנאים או פיטורים בהריון – חובה לתבוע תוך 12 חודשים.
  • הטרדה מינית בעבודה – ניתן לתבוע עד 7 שנים, אבל ככל שפועלים מוקדם יותר, הראיות חזקות יותר.

ככל שמחכים יותר, הסיכוי להוכיח את הטענות יורד – לכן חשוב להתייעץ כמה שיותר מהר.

רבים לא יודעים, אבל המעסיק לא יכול פשוט "להחליט" לא לשלם.
במקרים כאלה אפשר להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, ולעיתים אף להטיל עיקולים על חשבונות החברה כדי להבטיח את התשלום.

חשוב לתעד כל התכתבות עם המעסיק – מיילים, הודעות וואטסאפ ותלושי שכר. אלה יכולים להיות הראיות שיכריעו את התביעה לטובתך.

עורכי דין קובעים את שכר הטרחה שלהם בדרכים שונות:

  • תעריף שעתי – תשלום לפי שעות העבודה, בהתאם למורכבות התיק ולניסיון עורך הדין.
  • שכר טרחה קבוע – סכום מוגדר מראש עבור שירותים מסוימים, ללא קשר לזמן המושקע.
  • פרמיה – אחוז מסכום הפיצוי בתיקים כמו פציעה אישית, כאשר שכר הטרחה מותנה בתוצאה.
  • תשלום מראש או לפי התקדמות התיק – הפקדה המכסה את הוצאות עורך הדין עם התקדמות העבודה.

העלות משתנה בהתאם למורכבות התיק, אך במקרים רבים ניתן לקבוע שכר טרחה לפי אחוזים מהפיצוי שמושג ללקוח – כך שהתשלום מתבצע רק אם מקבלים כסף בפועל.

בהחלט. בתי הדין לעבודה מחמירים במיוחד עם חברות גדולות שמפרות זכויות עובדים.
במקרים רבים, דווקא בגלל שהן רוצות להימנע מחשיפה תקשורתית, הן יעדיפו לסיים את ההליך מהר – ולשלם סכום גבוה יותר בפשרה.

בפגישה ראשונית אני מנתחת את כל הנתונים, בודקת את הראיות שיש לך, ומעריכה את הסיכויים לזכות.
לקוחות רבים מופתעים לגלות שמגיע להם הרבה יותר ממה שהם חשבו.

אל תניח הנחות – תבדוק. ייעוץ משפטי ראשוני ללא עלות. פנה עכשיו!

Google ג גוגל
5.0
מבוסס על 15 ביקורות
×
js_loader
יצירת קשר:
משרדינו ברשתות החברתיות:
Google ג גוגל
5.0
מבוסס על 15 ביקורות
js_loader
a4
משרד עורכי דין ליאת פייגל ושות'
מחובר/ת
למעבר מהיר לשיחת ווטאסאפ עם נציג המשרד >>