פוטרת? לא קיבלת פיצויי פיטורים? המעסיק מפר את הזכויות שלך?
ליאת פייגל, עו"ד לדיני עבודה, תילחם עבורך עד שתקבל את כל מה שמגיע לך.
ייעוץ ראשוני חינם!
זומנת לשימוע? פוטרת שלא כדין? אל תעשה טעות שתעלה לך ביוקר!
אם המעסיק שלך פגע בזכויותיך, אין לך זמן להתלבט – כל צעד שתעשה עכשיו ישפיע על הפיצויים שתקבל ועל עתידך המקצועי.
אני ליאת פייגל, עורכת דין מומחית לדיני עבודה, ואדאג שתקבל את כל מה שמגיע לך – עד השקל האחרון.
📞 יעוץ משפטי ראשוני ללא התחייבות – דברו איתנו עכשיו!
רוב העובדים חושבים שהמעסיק שלהם פועל לפי החוק – אבל האמת היא אחרת.
פיטורים שלא כדין, שימוע לא תקין, פיצויי פיטורים מקוצצים – אלה לא מקרי קצה, זה קורה כל יום, ובדרך כלל העובד הוא זה שמפסיד.
איך? כי המעסיק כבר מתייעץ עם עורכי דין כדי לשלם לכם כמה שפחות. אם אתם לא עושים את אותו הדבר – אתם עלולים לאבד את מה שמגיע לכם כחוק.
📌 פוטרתם בלי התראה מוקדמת? המעסיק מחויב לשלם לכם פיצויים, אבל לעיתים קרובות הוא ינסה להתחמק מזה.
📌 הוזמנתם לשימוע? אם תגיעו לבד, יש סיכוי גבוה שהמעסיק כבר קיבל החלטה לפני ששמעתם את דעתכם.
📌 השכר שלכם נפגע? קיצוץ שעות, הפחתת שכר או שינוי תפקיד – אלה יכולים להיחשב הרעת תנאים בלתי חוקית.
⚠️ מה שאתם לא יודעים – עלול לעלות לכם ביוקר.
⚠️ אל תעשו טעות – אני כאן כדי לוודא שהמעסיק לא ינצל אתכם.
בכל שנה אלפי עובדים בישראל מפוטרים שלא כדין, מקבלים פיצויים נמוכים מדי, או נאלצים להתפטר בגלל התנכלות בעבודה – מבלי לדעת שמגיע להם הרבה יותר.
כאן אני נכנסת לתמונה.
אני ליאת פייגל, עורכת דין לדיני עבודה, ומייצגת עובדים מול מעסיקים בתביעות על פיטורים לא חוקיים, פיצויי פיטורים, שימוע לפני פיטורים, הרעת תנאים, אפליה והתעמרות בעבודה.
מה אני עושה עבורך?
✔ בודקת אם הפיטורים שלך חוקיים ואם מגיע לך פיצויים גבוהים יותר.
✔ מייצגת אותך בשימוע לפני פיטורים כדי לוודא שהתהליך הוגן ושאתה לא יוצא בידיים ריקות.
✔ נלחמת עבורך במקרה של פיטורים בהריון, אפליה או התעמרות בעבודה.
✔ מבטיחה שתקבל את כל מה שמגיע לך – פיצויים, דמי הודעה מוקדמת, ופיצוי על פיטורים שלא כדין.
לקוחה שהועסקה שנה וחצי פוטרה בחודש החמישי להריונה. המעסיק טען שזה "קיצוץ ארגוני", אבל לא ביקש אישור ממשרד העבודה – מה שהפך את הפיטורים לא חוקיים.
מה היה קורה אילו היא לא פנתה אליי?
המעסיק היה מצליח לחמוק מתשלום, והיא הייתה נשארת בלי פיצויים.
בזכות הייצוג המשפטי שלנו:
✔ המעסיק חויב לשלם לה 240,000 ש"ח פיצויים.
עובד הוזמן לשימוע שבו נאמר לו ש"החברה שוקלת לפטר אותו", אבל בפועל כבר הוחלט על פיטוריו מראש.
מה היה קורה אילו הוא לא פנה אליי?
המעסיק היה יכול לטעון שהשימוע היה "הוגן" ולשלם לו פיצויים מינימליים.
בזכות הייצוג שלנו:
✔ הצלחנו להוכיח חוסר תום לב, והמעסיק שילם פיצויי פיטורים מלאים + השלמת שכר של 3 חודשים.
עובדת שהושפלה יומיומית על ידי מנהליה התפטרה מרוב לחץ. המעסיק טען שהיא "עזבה מרצונה" ולכן לא מגיע לה שקל.
מה היה קורה אילו היא לא פנתה אליי?
היא הייתה מאבדת עשרות אלפי שקלים שהגיעו לה כחוק.
בזכות הייצוג המשפטי שלנו:
✔ בית הדין פסק לזכותה פיצוי של 180,000 ש"ח בגין עוגמת נפש והתעמרות בעבודה.
אם המעסיק שלך פועל נגדך – אתה לא יכול להרשות לעצמך לחכות.
ייעוץ משפטי ראשוני ללא עלות – פנה עכשיו.
כמי שמלמדת דיני עבודה במגזר הפרטי והעסקי, אני לא רק מכירה את החוק – אני יודעת איך לגרום לו לעבוד בשבילך.
📌 ברגע שפוטרת או שהמעסיק פגע בזכויות שלך – המשחק המשפטי התחיל. מי שמיוצג נכון, מנצח. מי שלא – מפסיד כסף, זכויות, ובמקרים מסוימים גם את עתידו המקצועי.
מי שמיוצג נכון, מנצח. מי שלא – מפסיד כסף, זכויות, ובמקרים מסוימים גם את עתידו המקצועי.
רוב עורכי הדין מנסים "לפתור דברים בשקט". אני מאמינה שלפעמים הדרך היחידה לגרום למעסיק לשלם – היא להפעיל עליו לחץ משפטי נכון. כשאני מנהלת תיק, אני לא רק "מייעצת" – אני לוחצת קדימה עד שמגיעים לתוצאה.
אני לא מבטיחה הבטחות ריקות. אני מביאה תוצאות. בין אם זה פיצויים מוגדלים, ביטול פיטורים, או תביעה תקדימית נגד מעסיק, המטרה שלי היא אחת – להשיג לך את המקסימום.
זה תלוי בסוג התביעה:
ככל שמחכים יותר, הסיכוי להוכיח את הטענות יורד – לכן חשוב להתייעץ כמה שיותר מהר.
רבים לא יודעים, אבל המעסיק לא יכול פשוט "להחליט" לא לשלם.
במקרים כאלה אפשר להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, ולעיתים אף להטיל עיקולים על חשבונות החברה כדי להבטיח את התשלום.
חשוב לתעד כל התכתבות עם המעסיק – מיילים, הודעות וואטסאפ ותלושי שכר. אלה יכולים להיות הראיות שיכריעו את התביעה לטובתך.
עורכי דין קובעים את שכר הטרחה שלהם בדרכים שונות:
העלות משתנה בהתאם למורכבות התיק, אך במקרים רבים ניתן לקבוע שכר טרחה לפי אחוזים מהפיצוי שמושג ללקוח – כך שהתשלום מתבצע רק אם מקבלים כסף בפועל.
בהחלט. בתי הדין לעבודה מחמירים במיוחד עם חברות גדולות שמפרות זכויות עובדים.
במקרים רבים, דווקא בגלל שהן רוצות להימנע מחשיפה תקשורתית, הן יעדיפו לסיים את ההליך מהר – ולשלם סכום גבוה יותר בפשרה.
בפגישה ראשונית אני מנתחת את כל הנתונים, בודקת את הראיות שיש לך, ומעריכה את הסיכויים לזכות.
לקוחות רבים מופתעים לגלות שמגיע להם הרבה יותר ממה שהם חשבו.
אל תניח הנחות – תבדוק. ייעוץ משפטי ראשוני ללא עלות. פנה עכשיו!
