המשכורת החודשית שאנחנו מקבלים כוללת בתוכה מגוון רכיבים שונים ולא תמיד אנחנו יודעים לקרוא בדיוק את תלוש השכר שלנו כראוי ולהבין בדיוק כיצד בוצע חישוב שכר נטו. חישוב שכר נטו מדויק ונכון יכול לאפשר לכם לוודא כי קיבלתם את מלוא השכר המגיע לכם. הנה לפניכם המדריך המלא בנושא
ממה מורכבת המשכורת החודשית שלנו?
המשכורת החודשית שאנחנו מקבלים מהווה את הסיבה העיקרית לשמה אנחנו מתייצבים בכל יום במקום העבודה, כשהיא מאפשרת לנו לשמור על איכות ושגרת חיים נורמטיבית. יחד עם זאת, אנשים רבים כלל לא מודעים לרכיבים השונים המרכיבים את המשכורת שלהם וכיצד בדיוק עליהם לקרוא את תלוש המשכורת שלהם, מלבד האפשרות להתייעץ עם עו"ד מומחה בתחום – עורכת דין ליאת פייגל, כדאי יהיה בשלב הראשון להבין ממה מורכבת המשכורת החודשית שלנו.
המשכורת החודשית שלנו מורכבת משכר הברוטו, הסכום הכולל שהמעסיק משלם לעובד לפני ניכויים. מאחורי הקלעים (ללא מעורבות העובד), יורדים מהמשכורת ניכויים שונים (המותרים על פי חוק), המפחיתים את סכום השכר ברוטו בהתאם. בין הניכויים המרכזיים הללו ניתן למצוא את:
ניכויי חובה
ניכויי חובה הם ניקויים שהמעסיק מחויב על פי חוק להוריד משכרו של העובד וזאת בשיעור יחסי לגובה השכר ונתונים נוספים. בין ניכויי החובה המרכזיים ניתן למנות את מס הכנסה, מס בריאות ודמי ביטוח לאומי.
תשלומים לארגון העובדים
ככל והעובד חבר בארגון עובדים מסוים או שחלים עליו הסכמים קיבוציים שונים, הרי שבהינתן אישורו בכתב לכך, ניתן יהיה להוריד משכרו את דמי החבר הנדרשים בהתאם.
תשלומים לקופות גמל
ככל והעובד אישר את הדבר, הרי שהמעסיק יוכל להפריש משכרו של העובד את התשלומים הנדרשים עבור קופות גמל.
אילו ניכויים אסור להוריד משכרו של העובד?
כדאי לדעת, כי מלבד הניכויים המותרים בחוק ו/או ניכויים שהעובד הסכים לכך במפורש, הרי שחל איסור על המעסיק לבצע ניכויים שרירותיים משכרו של העובד. כך לדוגמה, ניכויים בגין עבירת משמעת, קנסות וכספים ששולמו בטעות לעובד, הינם ניכויים שהמעסיק אינו רשאי לנכות על דעת עצמו משכרו של העובד.
כדאי לדעת, כי במקרים של ניכויים שלא כחוק יש לפנות לשירותיו של עורך דין דיני עבודה. הוא יבחן את פרטי המקרה שלכם והאם אכן קיימת עילת תביעה אותה ניתן יהיה להגיש באמצעות בית הדין לעבודה ולקבל פיצויים בהתאם.
מה ההבדל בין משכורת ברוטו למשכורת נטו?
בכדי להבין כיצד ואיך בדיוק מבצעים חישוב שכר נטו, חשוב להבין בשלב הראשון מה ההבדל בין משכורת ברוטו למשכורת נטו. למעשה, עיקר ההבדל טמון בניכויים שמתבצעים מהשכר, כשמכורת ברוטו כולל את כל השכר של העובד, טרם הניכויים, ואילו שכר נטו הוא השכר לאחר הניכויים, המשכורת בפועל שנכנסת אל חשבון הבנק של העובד.
למה חשוב לדעת את השכר נטו?
הכרת אופני חישוב שכר נטו חשובה מכמה סיבות חשובות, הן עבור העובדים והן עבור המעסיקים:
תשלום שכר מדויק
חישוב שכר נטו נכון ומדויק ימנע טעויות בתשלום השכר ויפחית את הסיכויים לתביעות ודרישות פיצויים.
תכנון כלכלי אישי
תכנון כלכלי אישי צריך להתבסס על שכר נטו, כך שחישוב נכון ומדויק יאפשר לנו לתכנן את התקציב המתאים ולקבוע את ההוצאות החודשיות בהתאם.
הבנת זכויות העובד
לא מעט זכויות בעבודה, כמו למשל זכויות סוציאליות, מושפעות באופן ישיר משכרו של העובד, כך שחישוב לא נכון של שכר ברוטו / נטו עלול להשליך על הפרשות סוציאליות דוגמת דמי פנסיה.
חישוב שכר נטו – כיצד עושים זאת?
חישוב נכון ומדויק של שכר נטו צריך להתבסס על מספר פרמטרים מרכזיים:
- שכר ברוטו
- נקודות זיכוי מס הכנסה
- הכנסה זקופה (הטבות שוות כסף שהעובד קיבל מהמעסיק – רכב, מכשיר נייד, שווי ארוחות וכדומה)
- הפרשות קבועות (קרן השתלמות, פנסיה, ביטוח לאומי, דמי בריאות ועוד)
לאחר ניכוי כל המיסים וההפרשות החוקיות מהשכר ברוטו, יתקבל חישוב שכר נטו מדויק. אמנם נראה כי מדובר בחישוב פשוט למדי, אך בפועל, יש לדעת בבירור רב כמה נקודות זיכוי מס הכנסה מגיעות לנו, אילו הטבות נכנסות תחת הכנסה זקופה ומה שיעור ניכויי החובה שעלינו להוריד. לפיכך, בכדי להגיע לחישוב נכון ומדויק מומלץ להיעזר במחשבון שכר נטו ובשירותיו של גורם מומחה בתחום – עו"ד דיני עבודה.
מחשבון שכר נטו
מחשבון שכר נטו הוא כלי דיגיטלי פשוט ונוח לשימוש, בו ניתן להגיע לחישוב מדויק של שכר נטו בלחיצת כפתור פשוטה. את מחשבון שכר נטו ניתן למצוא במגוון אתרי אינטרנט ובאמצעות הזנת כל השדות המופיעים במחשבון, ניתן יהיה לקבל חישוב מדויק של שכר נטו.
אחד היתרונות המובהקים של מחשבון שכר נטו הוא אופן החישוב המהיר שלו, ההופך למשמעותי במיוחד כשמדובר במקרים של עובדים בעלי משכורת משתנה, ניכויים שונים ותוספות שכר אחרות (בונוסים, שעות נוספות וכדומה).
באילו מקרים נדרש לבצע חישוב שכר נטו?
חישוב שכר נטו נדרש במגוון מצבים במטרה להבין כמה כסף בדיוק יקבל העובד לאחר כל תהליך הורדת הניכויים וההפרשות. בין המקרים הנפוצים בגינם נדרש לבצע חישוב שכר נטו נמצאים:
התחלת עבודה חדשה
ההתייחסות לשכר בחוזה עבודה היא באה לידי ביטוי במשכורת ברוטו ובאמצעות חישוב שכר נטו ניתן להגיע למשכורת בפועל ובכך להגיע לתיאום ציפיות אידיאלי מול המעסיק.
מעבר בין עבודות
פיטורים ומעבר בין עבודות, הם אירועים העלולים להשפיע על חישוב שכר נטו ובהתאם לכך על גובה ההפרשות הסוציאליות ובמקרים כאלה, יש להגיע לחישוב נכון ומדויק ככל האפשר.
החזרי מס
ניכויים עודפים עשויים לזכות את העובד בהחזרי מס בסכומים לא מבוטלים ובכדי לבדוק היתכנות לקבלת החזרי מס, מומלץ יהיה לבדוק את אופני חישוב שכר נטו ולראות האם אכן שולם מס יתר.
שכר נטו בתנאי עבודה מיוחדים
תנאי עבודה מיוחדים יכולים להשפיע על חישוב שכר נטו, כך שחשוב להבין כיצד ואיך בדיוק הם באים לידי ביטוי בחישוב הכללי. כך לדוגמה, תוספות שכר מיוחדות בגין עבודה מהבית (הוצאות חשמל, החזר על ציוד וכדומה), כמו גם הפסקת תשלום משכורת במקרים של חופשה ארוכה ללא תשלום, צריכים להילקח בחשבון בעת חישוב שכר נטו.
כיצד משרד עו"ד דיני עבודה יכול לעזור בחישוב שכר נטו?
משרד עו"ד מומחה בתחום דיני עבודה יוכל להעניק לעובדים שירותי סיוע וייעוץ משפטיים בכל הנוגע לחישוב מדויק ונכון של שכר נטו, תוך דאגה לשמירה על זכויותיו המלאות של העובד. כך, ככל ויימצאו טעויות בחישוב השכר, עו"ד דיני עבודה ימליץ לכם על אפשרויות הפעולה הטובות ביותר שעומדות בפניכם, לרבות אפשרות הגשת תביעה כנגד המעסיק בבית הדין לעבודה.
למשרדנו, משרד עורכת דין ליאת פייגל ושות', ניסיון רב שנים בתחום דיני עבודה וחישוב נכון של השכר המגיע לכם וככל ואתם מעוניינים לבדוק לעומק את תלוש השכר שלכם וחישוב שכר נטו, אנו מזמינים אתכם ליצור קשר ולקבוע פגישת ייעוץ בהתאם.
לסיכום
הכרת אופני חישוב שכר נטו היא חשובה והכרחית הן עבור המעסיק והן עבור העובד. במסגרת הליך החישוב יש לקחת בחשבון מספר רכיבי שכר המופיעים בתלוש המשכורת ובכדי להגיע לתוצאות המדויקות ביותר, מומלץ להיעזר במחשבון חישוב שכר נטו, כמו גם בשירותיו של משרד עו"ד דיני עבודה מקצועי ומנוסה בתחום.
